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郑州凌云公司创立于1997
年8月1日，现注册资金二百零
一万，至今已八年。凌云在创
立之初就确立了“以诚取胜，
以信为本”的经营理念，诚信
经营，守法经营。企业规模从
最初的几个人发展到今天... |
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企业简介
凌云科技创立于1997年，随着公司业务拓展和发展需要，诚聘英才与公司共同发展。公司主要经营计算机及其周边产品，客户以行业类型的直接用户为主。
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工程技术部 技术工程师（1名）
要求：男，20岁以上,中专以上学历，1年以上IT相关工作经验，
能够熟练进行电脑，网络的组装和维护，有打印设备维修经验或安防工程实施经验的优先录用。有相关证书
职责：负责公司内部及客户的计算机及相关设备的实施和维护。
薪资根据能力，工作经验和实际贡献决定，转正后月总收入1000-2000元之间。
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商务部 商务助理（1名）
要求：女，22岁以上，相关专业，大专以上学历1年以上工作经验（或中专学历3年以上IT行业工作经验），
能够熟练使用计算机，学习能力强，有悟性，普通话标准，有一定的沟通能力，性格温柔，具备一定抗压力。
职责：负责跟进客户，沟通和日常维护。
薪资根据能力，工作经验和实际贡献决定，转正后月总收入不低于1000元。
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采购部 采购助理（1名）
要求：女，22岁以上，相关专业，大专以上学历1年以上IT工作经验（或中专学历3年IT行业工作经验），
能够熟练使用计算机，学习能力强，有悟性，普通话标准，有一定的沟通能力，性格外向，喜欢了解新事物和认识新朋友。
职责：负责采购商品，确定销售政策。
薪资根据能力，工作经验和实际贡献决定，转正后月总收入不低于1000元。
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人力行政部 行政助理（1名）
要求：女，22岁以上，相关专业，大专以上学历（或中专学历2年相关工作经验），
能够熟练使用计算机，学习能力强，有悟性，普通话标准，有一定的沟通能力，勤快，服务配合意识强。
职责：负责所有公司内部支持事务。
薪资根据能力，工作经验和实际贡献决定，转正后月总收入不低于1000元。
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零售部 店面销售人员（2名）
要求：20岁以上，中专以上学历，1年以上IT相关工作经历或从事过销售工作经验，计算机或营销专业，沟通能力强，有很好的学习能力，有创业意识，有强烈的企图心。
职责：负责接待和开发客户，达成销售业绩，创造销售利润。
薪资模式：底薪+销售奖励，有对应利润值和保底薪资，最低月收入500元.。
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商务部物流组 送货人员 （1名）
要求：男，20岁以上，中专以上学历，有驾照，户口所在地在河南
有很好的学习能力，为人勤奋，踏实，能吃苦
职责：负责配送货物及简单的客户软硬件维护。
薪资模式：根据配送的多少，底薪+岗位工资+计单奖，转正后月总收入不低于1000元
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以上职位统一要求：
以上应聘人员均需已经毕业，且拿到毕业证的待岗人员。有良好的记录总结意识，会使用电脑
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卫生保洁人员 （1名）
要求：女，30-45岁，初中以上学历，郑州市户口或有郑州市户口或房产担保，会读书写字。爱干净，为人诚实，本分，做事勤快，利索，不拖泥带水，会使用基本电器
职责：负责公司总部，门市，员工家（2+2+2）的卫生保洁等相关工作，
薪资模式：根据能力，效率，和表现决定，试用期1个月800元，转正后月收入不少于1000元，不提供食宿。
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以上所有人员
作息：每周工作44小时，每周工作六天，周日休息（门市调休），
薪资福利：有法定假日（调休），工龄工资（每1年工龄50元/月，依此类推）；工作满2年，提供社保。
带薪产/婚/丧假，带薪年假等，所有人员转正后签订劳动合同，办理商业意外伤害险,加班50元/天，5元/小时,
要求： 以上岗位应聘时请确认符合上述要求,并携带本人相关证件原件（身份证,毕业证,资格证等）
面试地点: 郑州市东风路百脑汇大厦15楼1516室会议室 面试时间：每周一到周六上午
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